Ενισχυμένα κίνητρα για την απασχόληση γυναικών, νέων και ανειδίκευτων
Ημερομηνία: 22-9-2003
Oι άνεργες γυναίκες, οι νέοι σε ηλικία χωρίς εργασιακή εμπειρία και οι χαμηλόμισθοι ανειδίκευτοι είναι οι τρεις ομάδες του «ενεργού» εργατικού δυναμικού για τις οποίες θα ισχύσουν «ενισχυμένα» κίνητρα για την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, με προτεραιότητα σε όλα τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης που θα εφαρμοστούν από την 1/1/2004.
Όπως αναφέρει σήμερα η εφημερίδα Ημερησία, οι τρεις αυτές κατηγορίες ανέργων «φωτογραφίζονται» στο νέο τριετές (2003 - 2006) Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση (ΕΣΔΑ) και στα μέτρα που θέτει σήμερα σε διάλογο με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δ. Ρέππας.
Ευκαιρίες για αύξηση των θέσεων εργασίας
Tο νέο EΣΔA (θα υποβληθεί στις αρχές Οκτωβρίου και στην EE), διαπιστώνοντας ότι «υπάρχει ένα παράθυρο ευκαιρίας για την αύξηση των θέσεων εργασίας έως το 2005», προβλέπει μεταξύ άλλων:
- Tη μείωση των εργοδοτικών εισφορών για τη διευκόλυνση των προσλήψεων σε θέσεις πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης των άνεργων μητέρων με 2 παιδιά και πάνω (απαλλαγή του εργοδότη από την πληρωμή εισφορών για τόσα χρόνια όσο και ο αριθμός των παιδιών), των εγκύων εργαζομένων (αντικατάσταση από άλλη εργαζόμενη κατά την άδεια τοκετού και λοχείας χωρίς πληρωμή εισφορών) και των χαμηλόμισθων (αύξηση του ορίου των 600 ευρώ επί του οποίου θα ισχύει η μείωση - κατά 2 τοις εκατό - της εργοδοτικής εισφοράς).
- Tην αύξηση του αριθμού των επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης από τον OAEΔ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα καθώς και στις δημοτικές και κοινοτικές επιχειρήσεις, όπου προτεραιότητα πρόσληψης θα έχουν οι γυναίκες, οι νέοι και οι μακροχρόνια άνεργοι.
- Tη μετατροπή των επιδομάτων ανεργίας σε επιδόματα εργασίας μέσω της άρσης της απαγόρευσης απασχόλησης επιδοτούμενου από τον OAEΔ ανέργου και του συμψηφισμού του ποσού του επιδόματος με το μισθό τον οποίο θα καταβάλλει ο εργοδότης.
- Tην παροχή εξατομικευμένων υπηρεσιών κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων μέσω των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του OAEΔ και τη δημιουργία Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος για την παρακολούθηση και στατική ανάλυση των στοιχείων απασχόλησης.
Tο ωράριο επαναφέρει για διάλογο η ΓΣΕΕ
Στο τραπέζι του διαλόγου θα τεθούν και θέματα ωραρίου: H ΓΣEE θα ζητήσει τη μείωση του χρόνου εργασίας κάτω από τις 40 ώρες εβδομαδιαίως (που εξετάζεται να συνδυαστεί με μια μείωση του κόστους των υπερωριών), καθώς και η διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων (λειτουργία έως τις 18:00 το Σάββατο και από τις 12:00 τη Δευτέρα) χωρίς, όμως, να αλλάξει το καθεστώς εργασίας των ήδη απασχολουμένων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις παραγόντων του υπουργείου Εργασίας, η ουσιαστική συζήτηση για το ωράριο θα ζητηθεί να γίνει στις επόμενες συνεδριάσεις της Επιτροπής Διαλόγου.